{"id":2585,"date":"2023-06-19T14:37:00","date_gmt":"2023-06-19T12:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/alkezar.eus\/espezializazio-arloak\/"},"modified":"2024-02-20T13:46:13","modified_gmt":"2024-02-20T11:46:13","slug":"espezializazio-arloak","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/espezializazio-arloak\/","title":{"rendered":"Jardun-arloak"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jardun-arloak<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bulegoan zein gai lantzen ditugun jakiteko informazio gehiago nahi duzu? Atal honetan zerrenda bat eskaintzen dizugu. Edozein galdera izanez gero, jar zaitez, arren, gurekin harremanetan.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n
<\/i><\/div>
Laboral y seguridad social<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
Conciliaci\u00f3n<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
Igualdad en la empresa<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
Salud laboral y maternidad<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
Salud y seguridad en el trabajo<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
Derecho de familia<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
Derechos en el \u00e1mbito de trabajo<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
R\u00e9gimen especial de empleo del hogar<\/div><\/div><\/div>\n \t\t\t <\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Lan eta gizarte segurantza<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Banakako kontsulten bidez, lan-gatazkaren aurretik aholkatzen dizugu, eta zure lan-eskubideei buruzko informazioa eskaintzen dizugu. Halaber, administrazio-izapideak egiten ditugu Gizarte Segurantzan prestazioak eskatzeko. Beharrezkoa denean, instantzia judizialetan jarduten dugu zure interesak defendatzeko.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n
  • Kaleratzeak<\/li>\n
  • Zehapenak<\/li>\n
  • Diru-zenbatekoen erreklamazioak<\/li>\n
  • Salaketak Lan eta Gizarte Segurantza Ikuskaritzaren aurrean<\/li>\n
  • Alta medikoak<\/li>\n
  • Ezintasun iraunkorra<\/li>\n
  • Baja medikoaren kontingentzia zehaztea<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
    \t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Familia eta lana bateragarri egiteko kontziliazioa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Gure ustez, familia eta lana bateragarri egitea da familien eguneroko bizitzako alderdirik garrantzitsuenetako bat. Horregatik, eremu horretako lan-eskubideei buruzko informazioa eskaintzen dugu, eta alderdien arteko beharrezko negoziazioak egiten ditugu akordio bat lortzen saiatzeko. Beharrezko idazkiak egiteko eta zure eskubideak bermatzeko aholkuak ere ematen ditugu.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      \n
    • Idazkiak idaztea<\/li>\n
    • Adingabeak zaintzeko eszedentziak<\/li>\n
    • Lanaldi-murrizketak<\/li>\n
    • Lanaldia egokitzea<\/li>\n
    • Negoziazioak<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
      \t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Berdintasuna enpresan<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-printzipioa lan-eremuan ere islatzen da, eta legeek mekanismoak eskaintzen dituzte dauden desberdintasunak gutxitzeko, bai eta enplegurako tratu- eta aukera-berdintasuna hobetzeko ere. Honako gai hauetan aholkularitza juridikoa eskaintzen dugu:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n
      • Soldata-arrakala<\/li>\n
      • Amatasun edo aitatasunagatiko diskriminazioa<\/li>\n
      • Sexuan oinarritutako laneko jazarpena<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
        \t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Lan-osasuna eta amatasuna<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Amatasunak babes espezifikoa du bai amaren baita fetuaren ongizatea bermatzeko. Kasu hauetan, egoera zehatza aztertuko dugu, lanak amaren edo haurraren osasuna arriskuan jar ez dezan mekanismo guztiak abian jar daitezen. Horrela, babesten zaituzten eskubide espezifikoen defentsan lagunduko dizugu.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
          \n
        • Baja medikoak<\/li>\n
        • Haurdunaldiko arriskua<\/li>\n
        • Arriskua edoskitzaroan<\/li>\n
        • Lanpostua egokitzea, osasun-arriskuagatik<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
          \t\t
          \n\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          Laneko osasuna eta segurtasuna<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Laneko arriskuen prebentzioa da lanaren ondorioz kaltea izateko aukerak murrizteko ardatz nagusia. Hala ere, batzuetan, lanaren ondorioz izandako istripu edo gaixotasunen ondorio izan daiteke lan-jarduera. Horregatik guztiagatik, aholkularitza juridikoa eskaintzen dugu laneko arriskuen prebentzioaren, eta laneko osasunaren eta segurtasunaren babesaren arloan.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
            \n
          • Lan-istripuak<\/li>\n
          • Gaixotasun profesionalak<\/li>\n
          • Laneko jazarpena<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
            \t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            Familia zuzenbidea<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Banantze-prozesuan bazaude edo aukera horretan pentsatzen ari bazara, familia-gaiei buruzko informazioa eskain diezazukegu, baita prozedura judiziala izapidetu ere. Kasuak hala eskatzen duenean, hainbat arlotan espezializatutako abokatuen laguntza dugu, aholkularitza espezifikoa eskaintzeko.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
              \n
            • Banantzea eta dibortzioa<\/li>\n
            • Hitzarmen arautzailea<\/li>\n
            • Bisita-erregimena eta mantenu-pentsioa<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
              \t\t
              \n\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t
              \n\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t

              Osasun-arloko eskubideak<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              Osasun-sisteman paziente eta erabiltzaile gisa dituzun eskubideei buruz kontsulta diezagukezu, haurdunaldiaren, erditzearen eta erditze osteko etapak barne, baita indarkeria obstetrikoa jasan duzula uste baduzu ere. Arlo horretako profesionalekin ere elkarlana egiten dugu.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                \n
              • Eskubideak haurdunaldian eta erditzean<\/li>\n
              • Indarkeria obstetrikoa<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
                \t\t
                \n\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Etxeko enpleguaren araubide berezia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Etxeko zerbitzuan dabiltzan langileek, gaur egun, gizarte-segurantzako araubide berezia dute, bai eta haien lan-baldintzak arautzen dituen berariazko araudia ere. Langile gisa edo enplegatzaile gisa dituzun galderak erantzuten saiatuko gara:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                  \n
                • Lanaldia<\/li>\n
                • Kaleratzeak eta kontratu-amaierak<\/li>\n
                • Langabezia<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Jardun-arloak Bulegoan zein gai lantzen ditugun jakiteko informazio gehiago nahi duzu? Atal honetan zerrenda bat eskaintzen dizugu. Edozein galdera izanez gero, jar zaitez, arren, gurekin harremanetan. Laboral y seguridad socialConciliaci\u00f3n Igualdad en la empresa Salud laboral y maternidadSalud y seguridad en el trabajoDerecho de familiaDerechos en el \u00e1mbito de trabajoR\u00e9gimen especial de empleo del hogar […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2585","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2585"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2585\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alkezar.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}